為推動本澳經濟適度多元發展,永利一直配合澳門特區政府優先採用本地供應商及扶持中小企業的相關政策,為本地中小企創造更多機遇。近月,該公司更與不同團體合辦一系列專為本地中小企而設的工作坊、專題講座,又邀請中小企於公司後勤區進行路演銷售活動,重點提升中小企業的競爭力,積極支持本澳企業可持續發展。
以大帶小促企業提質發展
本澳經過經濟深度調整,各行業出現新業態,勞資合作要取得新的平衡和長足發展,關鍵還是要減少勞資糾紛,提升雙方的可協商機制。有見及此,永利早前與勞工局、澳門工商聯會合辦以“勞資知多D,經營穩多D”為題的專題講座,邀請了勞工局代表向業界介紹本澳現時的人力資源情況及勞資關係相關法律。
專題講座於永利皇宮會議廳舉行,反應熱烈,吸引了近180人參與。透過常見勞資問題及案例分析,讓更多中小企和僱員了解勞資雙方的勞動權利和義務,包括講解在職工資、假日工作補償、合同解除及賠償、以及外僱聘用注意事項等內容。加深與會者認識勞資雙方各自擁有的合法權益,以減少日後勞資糾紛,從而促進勞資雙方和諧關係;同時更加明確締造良好營商環境的重要性,以符合未來經濟結構的適度多元發展。
永利除了以扶助本地中小企為己任,亦有賴本地供應商為該公司提供多樣化、與日常營運息息相關的產品和服務,範疇遍及食品與飲料、設施管理、酒店營運等,雙方關係可謂密不可分。近月,永利持續發揮“以大帶小”的精神,邀請部分本地中小企於公司後勤區設置銷售攤位,期望有助提高他們的品牌知名度、擴大銷售渠道,同時又可以讓他們借鑒大企業的營運模式,提升企業經營管理水平。
文章及圖片來源 : 澳門日報