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台人嚮往海外工作新高

澳門日報

23-01-2018

       低薪、沒有發展機會一直是困擾台灣的社會問題，而且愈演愈烈。台灣人力資源網站“yes123求職網”今日發佈的調查顯示，台灣有高達百分之九十點三的上班族想在狗年農曆年後換工作，其中百分之八十二點二的人想去海外工作，創下歷史新高，再次印證台灣面臨嚴重人才外流的現狀。

       欲跳槽九年新高

       調查顯示，台灣大約有八百一十一萬上班族想換工作，創下九年來新高。在這群有轉職意願的人中，百分之六十一點三表示已經開始找工作，有百分之三十五點九的人在台灣當局對“勞基法”進行修法後，更增加了跳槽意願。

       據介紹，台灣薪資水準倒退數十年，讓不少打工仔興起去海外求職的念頭，在這些想跳槽的打工族中，百分之八十二點二（約六百六十七萬人）考慮到海外工作，這一比例創下歷史新高。

       主因低薪無前景

       調查發現，“不滿意薪水”、“覺得現在的公司發展沒前景”、“工作沒有發揮空間”、“沒有升遷機會”等成為上班族想換工作的最主要原因。這些想換工作的人，最想進入的行業包括科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、傳統製造、金融保險與會計統計。

       yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣勞動力短缺隱憂，已影響到台灣整體競爭力，因此解決長期凍薪、低薪化等問題，降低青年失業率刻不容緩。

       六成不滿蔡施政

       此外，中華民族致公黨最近一項民調顯示，五成五的受訪者認為到海外工作比較有未來，從年齡層來看，越年輕者認為到海外工作比較有未來的比例越高，在二十至廿九歲的受訪者中，有百分之七十七點八認為到海外工作比較有未來。

       這項民調還發現，有百分之五十九點五的受訪者對於蔡英文就任至今的表現感到不滿意，有百分之五十九點七的受訪者不滿意“勞基法”修正內容。從年齡層來看，越年輕者感到不滿意的比例越高，在二十至廿九歲的受訪者中，有七成二對“勞基法”修正內容感到不滿意。在對“勞基法”修正內容感到不滿意的受訪者中，七成人認為到海外工作比較有未來。

文章及圖片來源 : 澳門日報

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