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改變外僱定位 需更多共識

澳門日報

15-05-2018

       有僱主質疑本澳勞動人口不足，旅客基數龐大，外僱政策為何仍被定性為臨時措施，建議改為長期措施。勞工局副局長陳元童表示，外僱是否繼續作為臨時措施，需要社會上凝聚更多共識。

       該僱主認為，每年訪澳旅客有三千萬人次，人資需求大，本地勞動人口不足三十萬。外僱人口有十八萬，才能長期服務龐大的旅客數量。外僱政策非臨時政策，而是有其長期需要，應重新檢視外僱輸入政策。

       陳元童表示，外僱過去以家傭及製造業為主，現時外僱工種已有較大轉變。無可否認，在近三十年經濟發展過程中，一直有輸入外僱補充本地勞動力不足，但是否更新外僱作為臨時措施的定位，需要社會上有更多共識。

       社會不應忘記爆發全球金融海嘯時，本澳經濟重大逆轉，當局曾調整外僱政策，包括拒絕部分新申請外僱，清潔、保安等行業外僱配額到期後減半。倘外僱政策不是臨時政策時，政府推行相關調整時將衍生大量問題，例如賠償等。

       文章來源 : 澳門日報

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