欣榮  ◆ 讓 您 職 涯 欣 欣 向 榮 

欣榮  ◆ 讓 您 職 涯 欣 欣 向 榮 

曾達遠：人資緊 削工程量

澳門日報

22-08-2018

       澳門空調制冷商會理事長曾達遠表示，工程多技術人員需求量大，中小企缺乏資源“爭人”，只能減少承辦工程量。

       曾達遠表示，人資問題一直困擾本澳各行各業，空調行業人員短缺亦是老生常談。

       隨着社會發展，年輕人工作機會增多，工程行業工作辛苦，入門時間長，近年願意入行的新血越來越少。工程人員逐漸呈老齡化趨勢，加上業內資深前線技術人員數量不足，難以應付本澳未來發展需求。以中小企業所面對困境尤為明顯。

       中小企在業內擔任培養人才的“保姆”角色，不少技術人員畢業後進入中小企工作，跟師傅學習，積累經驗，但技術成熟後，則轉到大型企業發展。如博企項目落成後，空調系統的檢查、安裝、維修方面產生大量需求，大企業工作環境相對舒適，提供的薪資條件較優越，對人才具有更大吸引力，中小企業可提供的條件難及，在人才市場上競爭力相對較弱。業內中小企在人資短缺前提下，還要跟博企“爭人”，令人資問題更嚴峻，部分中小企業因技術人員短缺，只能選擇減少承辦工程量。

       他認為，行業人資短缺問題應從教育着手，建議當局引入更多職業技術學校。另外，適當增加外來人才輸入，減緩行業缺人問題。

       文章來源 : 澳門日報

您可能還有興趣...