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六十三聘長者僱主獲嘉許

勞工事務局與社工局合辦，社會保障基金協辦之“聘僱長者僱主嘉許計劃”昨日舉行，向本澳六十三家僱有長者的商戶及機構作出公開嘉許。

勞工局長黃志雄表示，獲嘉許的僱主分佈在不同行業，合共聘用超過一千七百名長者，當中最年長的僱員已有八十八歲。計劃能體會到僱主對長者員工的重視、支持及體諒，希望提高社會各界對長者就業能力的了解和接納，為他們提供更多工作機會。

嘉許典禮在昨日下午三時假世貿中心蓮花廳舉行。勞工局長黃志雄、社會保障基金行政管理委員會主席容光耀、社工局代局長韓衛、中聯辦社會工作部部長級助理楊漢武、澳門中華總商會副理事長莫志偉等出席。

黃志雄表示，“聘僱長者僱主嘉許計劃”目的是對聘用長者僱員的商戶、機構或單位作公開嘉許，藉此促進社會各界對長者的工作經驗及就業能力認同，為長者提供更多合適就業機會。

長者盡責真誠

是次計劃聘用的長者僱員，從事多元化崗位，包括基層工作、企業主管、培訓導師、工程師及護理人員等。令人鼓舞的是，獲嘉許的僱主均讚揚長者工作盡責、態度真誠，能作為年輕員工榜樣，可為企業文化帶來正面影響，亦認為聘用長者確實能幫助企業的發展需要。

韓衛表示，政府支持有意願繼續就業的長者重投勞動巿場，透過“二○一六至二○二五年長者服務十年行動計劃”中的相關短中長期措施，為長者提供就業支援及職業培訓。在創造職業崗位方面，未來當局將透過推出“長者社會企業計劃”，支持民間機構以商業營運模式，為長者提供就業機會。

行業類型廣泛

是次獲嘉許及表揚的商戶及機構共有六十三家，被提名參加的商戶及機構分別來自不同行業，包括有酒店、保安、物業管理、清潔、園藝、博彩、飲食、資訊科技、建築、製造、運輸及社會服務等。

會上，除了向各獲嘉許僱主頒發獎座外，現場亦邀請部分獲嘉許的僱主舉行座談會，分享聘用長者僱員為企業帶來的正面幫助，企業為長者僱員作出友善環境及工作安排等。

文章和圖片來源 : 澳門日報