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李靜儀關注輪班僱員疊假補償

澳門日報

03-10-2018

       就《勞動關係法》七項優先修訂法案仍在草擬中，議員、工聯副理事長李靜儀表示，男士有薪侍產假、延長產假天數及疊假補假的做法，社會具有共識，認為政府宜抽出優先立法，強調關乎廣大僱員切身利益的法律不宜一拖再拖。同時，呼籲有條件企業履行社會責任，優先落實上述三項修定，體現對員工關懷。

       政府早於一六年度施政報告中，已提出修訂《勞動關係法》，優先處理男士有薪侍產假及疊假，其後亦於施政報告再作承諾。不過，有關修訂去年九月公眾諮詢，延至今年五月完成並公佈諮詢總結報告，但最終法案仍未交到立法會審議。

       李靜儀指出，每年僱員均享有法定的強制假與周假天數，但因《勞動關係法》缺失，令到並非所有僱員都能完全享受。尤其是服務業、博彩業等輪班僱員最常遇到周假與強制假重疊的情況，由於法律並沒有規定對疊假補償，故社會一直希望盡快修法，以彌補對僱員休息權的不公平。

     “十選三”具爭議

       事實上，除了疊假補假外，《勞動關係法》諮詢總結報告指出，在增設男士有薪侍產假、延長產假天數均獲九成以上的意見支持，反映社會有較大共識。李靜儀認為，社會對引入選定部分強制性假日的機制，即俗稱“十選三”的反對意見較大，做法更屬勞工法的倒退。希望政府聆聽社會意見，避免因綑綁修法，令有共識的部分條文立法受拖延，損害僱員利益。

       李靜儀促請政府加快有關立法程序，至於目前距離該法通過實施仍有一段時間，建議政府鼓勵有條件企業優先實施男士有薪侍產假、延長產假天數及疊假補假，以回應僱員訴求。

       文章和圖片來源 : 澳門日報

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