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梁司：選假不削僱員權益

澳門日報

15-11-2018

       經濟財政司司長梁維特昨日上午分別會晤中華總商會和工會聯合總會負責人，聽取勞資雙方對修改《勞動關係法》的意見。重申修訂建議不會削減僱員享受強制性假日的權益，並稱修訂工作正進行中，將持續聽取社會意見。

       勞資雙方協商調動

       梁維特指出，政府提出《勞動關係法》七項修訂建議中，包括引入部分強制性假日選擇機制。重申修訂建議沒有修改現行法律對強制性假日提供工作後的補償規定，亦即若勞資雙方協商調動強制性假日後，如在選定的公眾假日工作，仍舊可獲“三工”補償，故不會削減僱員享受強制性假日的權益。期望勞資雙方互信互讓，理性對話，構建和諧勞動關係。

       中總理事長高開賢等表示，七項修訂建議在增加勞動權益保障的同時，也增加了靈活性。政府須正視中小企一直存在的人手不足問題，資方認同修訂建議在善意原則上所作考慮，鑑於社會存在爭議，建議社協繼續就相關修訂建議進行討論，發揮社協平台作用。

       博企：不強制調假

       因應社會特別是博彩從業員關注選擇機制建議，梁維特下午與六家博彩企業負責人會面，指出社會憂慮從業員面對博企欠缺議價能力，出現“被調假”，重申特區政府高度重視本地居民的就業和向上流動問題，致力維護勞動權益，要求博企遵守《勞動關係法》及相關法律法規，相關部門也會加強監察工作。並呼籲博彩企業承擔社會責任，合法且妥善地處理僱員休假安排。

       六家博企一致承諾，日後若實施選擇機制建議，絶不會主動要求員工調動強制性假日。指出維護勞動權益是企業應盡之責，必定遵守《勞動關係法》對強制性假日提供工作後的補償規定。

       草案並未提交立會

       梁維特表示，社協一直是勞資溝通、協商的重要平台，建議雙方用好社協平台，繼續對修訂建議進行深入討論。並解釋《勞動關係法》七項修訂建議正聽取意見，草擬法案文本，並非已向立法會提交了法案，故不存在撤回與否。

       文章和圖片來源 : 澳門日報

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