人才發展委員會昨日在政府總部舉行二○一八年度平常大會,由委員會主席、行政長官崔世安主持。委員會秘書長蘇朝暉會後表示,委員會明年的工作重點包括爭取完成職業司機供求研究。
今年工作取得成果
會議昨日上午十時舉行,委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報工作進展及計劃,並討論今後的人才工作。崔世安表示,特區成立人委會以來,致力完善本澳的人才制度建設。今年已編制完成《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》,並訂出未來人才培養的策略和措施,為落實各項人才工作提供必要的保障。上半年舉辦的“人才培養階段性成果展覽”,讓市民更全面、清晰認識特區目前的人才工作。
各專責小組過去一段時間的工作亦取得成果。包括:“規劃評估專責小組”完成《建築業緊缺人才需求清單及目錄》,分階段建立“證照及專業資格”資訊區,積極地開展職業司機供求的研究。“人才培養計劃專責小組”推出數項資助計劃,包括“人才培養考證激勵計劃”、“聯合國教科文組織實習計劃”、“粵港澳大灣區澳門青年實習計劃”、“工商管理碩士課程資助計劃”、“葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃”。“鼓勵人才回澳專責小組” 持續推行“海外人才回流考察行動計劃”,積極與海外人才建立聯繫,並利用各海外人才回澳的機會,透過在高校和中學舉行講座,與年輕人分享奮鬥經歷,發放正能量,提升新一代的自信心。
硏人口老齡化趨勢
會議期間,委員踴躍發表意見,討論各專責小組的工作及細化建議。委員會並部署未來的工作,重點包括:按序開展三項人力資源及人才需求的研究,包括職業司機供求研究、澳門人口老齡化趨勢研究,以及人才流動與競爭趨勢研究。跟進五年行動方案的具體措施。繼續推出多項人才培養計劃,包括於“人才培養考證激勵計劃”新增獎勵證照、“UNESCO實習計劃”。持續落實“海外人才回流考察行動計劃”,增加“澳人回流資訊平台”的資訊。
聽取勞資雙方意見
蘇朝暉受訪表示,職業司機供求研究現時主要是收集數據,包括統計駕駛執照和其他與職業司機有關的數據,並聽取業界,特別是勞資雙方的營運情況,以及對登記的職業司機開展問卷調查。研究完成後會否開放聘用外僱司機?蘇朝暉稱,任何的研究結論均會基於科學和數據。
文章和圖片來源 : 澳門日報