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雙職女性趨增 固定兼職崛起

澳門日報

14-03-2019

       近年越來越多雙職女性既要照顧家庭，又要兼顧工作。面對很多女性員工的家庭負擔，不少公司都會體諒，包括早前有會計師事務所實施靈活工作制度。有人資公司表示，企業面對雙職女性需接送小孩，工作安排會酌情處理。此外，近年市場提供的固定兼職工作數量越來越多，吸引不少無暇做全職工作的女性投身。

       近年雙職女性議題日漸受關注，儘管沒有正式統計雙職女性的數目，但一些統計數據可印證這趨勢。一四年新生嬰兒約7,300名，當中母親屬“失業”即被理解為全職主婦有逾400人，任職僱員則有4,100多人，自資經營只有94人。到一八年新生嬰兒有近6,000名，母親屬於失業只有93人，任職僱員約3,500人，自資經營者則增至217人。

       萬寶盛華服務（澳門）有限公司管理合夥人盧崑表示，對於雙職女性，很多公司會作出酌情安排，例如接送小朋友要稍為提早下班，但需要以其他時間填補；又或輪班時間安排返下午班；甚至為鼓勵同事持續進修，晚上返學需提早放工，亦會作出彈性安排，但前提是要提供證明，且不會讓其他同事感到不公平。

       不過，部分女性仍難於兼顧雙職工作而選擇放棄，她們可能轉投兼職工作。事實上，近年多了固定兼職的工作出現，例如每周只上班幾天，又或只在下午上班，這些固定兼職在零售行業已十分普遍且沿用多年。如一家店有10人，2、3人是兼職，如今在辦公室、侍應接待等工作亦相繼增加固定兼職。通常選擇固定兼職主要是兩類人，一是照顧家庭的主婦，一是學生。時薪視乎不同行業，辦公室一般有50元以上、零售在60、70元或以上，若是短期兼職時薪可能逾100元。

 文章和圖片來源 : 澳門日報

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