欣榮  ◆ 讓 您 職 涯 欣 欣 向 榮 

欣榮  ◆ 讓 您 職 涯 欣 欣 向 榮 

勞局擬邀僱傭互動交流

澳門日報

27-05-2019

       本澳有聘請家傭的團體於社交平台反映，遭家傭無理指控，已去信勞工局及相關政府部門，促請當局正視本澳家傭僱主困境，推出措施援助他們。勞工局副局長陳元童受訪時表示，將於下周末舉辦家傭和僱主權益講座，與勞資團體交流。

       同一屋簷下宜互諒

       陳元童表示，勞工局計劃於接下來的周末舉辦相關講座，針對特定僱主及僱員群體互動交流，就雙方關注的問題作了解分析，相信更適合解決該類勞資問題。又認為家傭有別於其他工種，與僱主家庭共同生活，雙方應互相交流自己關注的問題，互讓互諒，在更友善的情況構建勞資關係。

       家傭休息權受保障

       公開信中提到，家傭到勞工局對僱主作出毫無根據的指控，指僱主剝削他們的休息時間、工作時間超過八小時等，要求僱主舉證自己無罪及作出賠償。陳元童回應稱，根據《勞動關係法》規定，不論任何工種及僱員都會有工作時間保障；雖家務工作僱員在法律上是不受上下班時間限制的職種，但法律亦保障了他們連續工作指定時數後有休息權，且不能被剝奪。僱主及僱員建立勞動關係時須簽訂相關書面協議，認為是次糾紛可能雙方無關注到相關問題。

       當事人有申訴權利

       陳元童稱，勞工局會通過搜證、了解才能判定及公平處理具體個案，當事人對局方決定不滿可有申訴異議權利。至於家居搜證會否涉及私隱等問題？他表示，當事人希望政府介入協助，必須提供相關證據等文件，政府定會保護好當事人的個人資料，不會隨意對外披露。

       文章和圖片來源 : 澳門日報

您可能還有興趣...