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僱員信心總指數按年微跌0.3%

由澳門科技大學可持續發展研究所負責進行的“2019澳門僱員信心及滿意度指數”調查昨舉行新聞發佈會。調查結果顯示，澳門僱員信心總指數按年微跌0.3%至2.98分，僱員滿意度總指數微升1.5%至3.07分。反映整體經濟環境的變化，沒有讓僱員對工作保障失去信心。

新聞發佈會昨上午十一時半假澳門科技大學A座501室舉行。科大商學院教授孫立雲、可持續發展研究所所長劉成昆及辦公室主任佘銓榮出席。

科大可持續發展研究所透過街頭訪問，四月二十日至五月五日進行隨機抽樣調查，成功站問九百○五名十六歲或以上全職工作的澳門居民。

孫立雲表示，一九年僱員信心指數，整體較一八年降0.3%，平均分為2.98分，稍低於3分的“一般”評價。僱員對澳門就業市場分指數按年升6.8%至3.2分；僱員對公司分指數及僱員對個人分指數分別跌4.2%及3.4%至2.9分及2.85分。

僱員滿意度指數升

一九年僱員滿意度指數整體較一八年升1.5%，平均分為3.07分，高於“一般”水平。工作待遇分指數及個人發展分指數分別跌0.1%及3.1%至2.85分及3.05分；工作質素分指數及工作穩定分指數則按年升2.4%及5.1%至2.93分及3.45分。

今年調查錄得最高信心的前兩項是“一年內不會失業的機會”和“與同事的關係”。自○七年建立指數以來，這兩項一直是信心最高的項目。第三項是“對公司前景樂觀”；最高滿意度的三項依次是“一年內不會失業的機會”、“工作保障”及“得到的經驗”。

得到獎勵滿意度低

期內調查最低信心項目的前三項為“一年內升職機會”、“工作壓力”和“一年內加薪機會”。這些項目在往年的調查中，一直位列最低信心之列，需要社會各界深入研究；最低滿意度的三項依次是“得到的獎勵”、“薪酬”及“管理層新建議的支持”。

文章和圖片來源 : 澳門日報